BLOG DE VARIEDADES, DIVULGAÇÕES, NESTE BLOG VOCÊ TERÁ INFORMAÇÕES DE COMO GANHAR DINHEIRO ATRAVÉS DA INTERNET E OUTROS ASSUNTOS, COMO NOTÍCIAS, VAGAS DE EMPREGOS E MUITO MAIS, FAVOR NÃO ESQUECER DE CLICAR NOS ANÚNCIOS NESTE BLOG, OBRIGADO, JOSÉ SANTANA.
Não roerás as unhas, não usarás acetona, descansarás as unhas sem esmalte no sétimo dia... e mais sete regras para conquistar unhas maravilhosas.
Ter as unhas bonitas, saudáveis e resistentes não é algo do outro mundo. Basta tomar alguns cuidados básicos para deixá-las sempre lindas. Conversamos com três experts no assunto para descobrir os 10 mandamentos da unha perfeita: a manicure Jaqueline Rocha, do salão Bella Donna, de Perdizes, em São Paulo, e os dermatologistas Maria Paula Del Nero e Francisco Le Voci, membros da Sociedade Brasileira de Dermatologia. Confira!
1 - Não usarás acetona: já existem removedores de esmalte no mercado que são mais suaves, não enfraquecem as unhas - e alguns até hidratam!. Foto: Thinkstock
Com álcool e descontração, a confraternização da festa pode sair do controle e a imagem do profissional que não souber se controlar pode ser colocada em risco.
Com a chegada do final de ano, já é costume da maior parte das empresas fazer uma festa de confraternização entre todos os funcionários. De pequenos jantares no próprio local de trabalho até grandes baladas em espaços para eventos, essas ocasiões são motivo de ansiedade para os mais festeiros e de apreensão para os mais reservados. Com a presença dos mais altos cargos de liderança da organização, a postura de todos pode estar sendo avaliada e o clima informal pode colaborar para que as pessoas percam os limites do profissionalismo.
Quando foi convidado para a festa de confraternização da primeira empresa para a qual trabalhou, o publicitário Leonardo*, de 24 anos, estava convencido de que se comportaria bem. No entanto, a bebida alcoólica liberada atrapalhou os seus planos. “Eu já tinha ido com o pensamento 'Eu não vou dar vexame. Eu não vou dar vexame’, mas tinha muita gente lá. Aí você começa a tomar um drink com um, um drink com outro. Foi uma coisa que foi crescendo”, lembra o publicitário.
Thinkstock Photos
As festas de final de ano das empresas são uma extensão do ambiente corporativo e o comportamento de todos pode estar sendo avaliado
Durante a comemoração, Leonardo gritava e brincava com todos os colegas de trabalho. “Eu passei muita vergonha. Eu era o palhaço da festa”, conta ele. Porém, o ápice da sua empolgação foi quando ele pegou no colo a faxineira da companhia e a ergueu pelas pernas. “No que eu ergui, a gente caiu no chão. Eu estava muito bêbado e não percebi que o tombo tinha sido forte. Na segunda-feira, ela apareceu roxa”, comenta Leonardo, que foi o assunto do escritório durante a semana.
“A minha chefe fez um prêmio, do mais comportado e do mais animado. Eu acabei ganhando o de mais animado”, lembra o publicitário. No entanto, nem todas as empresas levam os excessos dos colaboradores na esportiva e as consequências de uma bebedeira ou de outras gafes podem ser graves.
Para o presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos no Rio de Janeiro, Paulo Sardinha, o motivo dos exageros é que as pessoas se esquecem de que ainda estão sendo observados. “O nome já diz, é festa de empresa. Apesar de você estar em um ambiente mais informal você continua sob o olhar dela”, avalia.
Com a ajuda de especialistas, o iG selecionou 10 dicas de comportamento para não passar vexame na festa da firma. Confira abaixo as recomendações para aproveitar a celebração da melhor maneira possível:
1 – Por mais que não goste, tente comparecer
Independentemente do tamanho da festa, a empresa investiu tempo e dinheiro para proporcionar a integração e um bom clima entre os funcionários e, dependendo da cultura da empresa e do cargo do funcionário, a presença do colaborador é esperada pelos gestores. “É importante prestigiar. Se você não for, deixa margem para as pessoas interpretarem da maneira que eles quiserem. Eles podem entender que você não está comprometido”, observa Marcel Lotufo, da Havik, empresa de consultoria em RH.
No entanto, quando a celebração acontece fora do horário de trabalho, não é obrigatório que o funcionário compareça. “Se você perceber que não vai ser prejudicado, porque as lideranças não levam isso em consideração, não tem problema em ficar em casa”, lembra Ricardo Nogueira, headhunter e presidente da Junto Brasil.
2 – Se aceitou o convite, não dê “apenas uma passadinha”
scx
Ficar apenas 15 minutos na festa pode ser interpretado como falta de interesse
Em alguns casos, a liderança da organização aproveita o momento em que todos estão reunidos para fazer um pronunciamento sobre os resultados obtidos no ano e o que está esperando para o próximo ano. É recomendável que o funcionário fique até o final destes discursos, não apenas por educação, mas para se inteirar sobre os assuntos da companhia. “A partir daí é como aniversário, depois que cantou os parabéns fica quem quiser. Ficar 15 minutos é mostrar que não está interessado e só está ali de corpo presente”, comenta Paulo Sardinha.
Porém, como as festas acontecem geralmente no período noturno e alguns dos colaboradores têm filhos ou outras questões pessoais para cuidar, é normal que nem todos possam ficar até o final. Neste caso, é válido utilizar os 15 minutos para cumprimentar os gestores e colegas mais próximos, avisando que terá de sair em breve.
3 – Não vá vestido para matar
“[Festa de empresa] não é o lugar em que você vai como se fosse para uma balada”, comenta Roberto Bonito, gerente executivo da Talenses, consultoria em RH. Caso o tipo de traje não esteja especificado no convite do evento, por mais que o ambiente seja informal, o recomendável é que o profissional não exagere demais na hora de se vestir. “É um momento em que você pode ousar mais, mas não é o lugar onde você vai colocar um decote, uma fenda ou uma saia mais curta”, diz Roberto Bonito. Roupas que fogem demais do ambiente corporativo podem prejudicar a credibilidade do profissional e virar motivo de comentários entre os colegas.
4 – Beba com moderação
Getty Images
A bebida alcoólica acaba se tornando uma propulsora de comportamentos inadequados
Quando o funcionário é convidado para a festa da empresa, a bebida alcoólica é uma das primeiras coisas a vir na cabeça. “Tem sim que tomar uma ou duas doses, para ficar mais tranquilo e tomar coragem de conversar com as pessoas das áreas que você não conhece. Porém, geralmente as bagunças e os escândalos começam com o álcool”, lembra Roberto Bonito. Se não tem certeza de que vai conseguir se controlar, o ideal é ficar na água e refrigerante e deixar para extravasar junto com amigos e família, sem a presença do seu chefe.
5 – Dance como se houvesse o amanhã
Algumas empresas têm uma cultura mais formal e esperam que seus funcionários mantenham essa postura no ambiente de trabalho. No caso das confraternizações, elas podem ser consideradas como parte da organização e, portanto, a formalidade deve continuar presente. Isso não significa que o funcionário deve virar uma estátua de cera e não aproveitar a música. “Você pode dar uma dançadinha, pode brincar. Só não pode colocar a gravata na cabeça e fazer coisas toscas”, observa Ricardo Nogueira, que lembra que além de ser observado, o funcionário pode ser filmado por alguém mal intencionado e o vídeo cair na internet.
6 – Controle-se na comida, esta não é a última ceia
Thinkstock/Getty Images
Não precisa exagerar no tamanho do prato ou ter pressa para comer
O departamento responsável por organizar a festa normalmente toma os cuidados necessários para que não falte comida ou bebida. Portanto, não é necessário se desesperar na hora de comer. Além disso, as festas duram algumas horas, tempo suficiente para experimentar de tudo um pouco. “A gente vê as pessoas comendo como se fosse a última refeição. Não precisa pegar 30 salgadinhos no mesmo prato de uma vez. Você não está ali para encher a pança e ir embora”, comenta Bonito.
7 – Fortaleça seus relacionamentos e não fale apenas sobre trabalho
“Infelizmente, até quando eu corro no Parque Ibirapuera [em São Paulo] eu ouço as pessoas falando de trabalho ou fofocando sobre as pessoas do trabalho. Então, em uma festa de final de ano de empresa, o que mais vai ser falado é de trabalho”, conta Ricardo Nogueira. Apesar de ser um assunto em comum a todos os presentes na comemoração, tentar relaxar e conversar sobre amenidades não relacionadas ao mundo corporativo é a melhor maneira de fazer amizades e conhecer colegas de outras áreas, aumentando sua rede de relacionamentos na empresa.
“´[A pessoa deve] aproveitar a situação para reconstruir algumas relações que ao longo do ano foram tensas. É o momento de sentar, conversar e trocar assuntos de uma maneira mais amena e agradável”, diz Paulo Sardinha.
Getty Images
Algumas empresas não permitem o namoro entre funcionários
8 – Nem sempre é permitido flertar
Apesar do clima informal das celebrações colaborar para que as pessoas se soltem mais e tomem atitudes que normalmente não tomariam dentro do escritório, o flerte entre colegas de uma mesma empresa nem sempre é permitido. Algumas companhias têm como regra de conduta a proibição deste tipo de relação entre os funcionários. Portanto, o colaborador deve evitar quebrar esta regra, ainda mais em um ambiente em que todos da companhia o estão observando.
Já nos casos em que a organização não se importa com este tipo de relacionamento, o namoro pode acontecer. “Se você se apaixonou mesmo ou os dois já estavam flertando, eu acho que é o momento ideal para convidar para jantar ou fazer algo depois. Mas tem de ser com muita educação”, recomenda Ricardo Nogueira.
9 – Não force intimidade com o seu chefe
“Um antigo diretor com quem eu trabalhava dizia o seguinte: com diretor não existe conversa informal, tudo o que você fala é formal”, conta Paulo Sardinha. Embora os líderes da empresa não estejam exercendo o papel de autoridade durante a confraternização, eles continuam sendo chefes e podem avaliar o comportamento dos funcionários naquele momento. Assuntos inadequados ou pessoais demais, quando não existe uma relação de intimidade entre o gestor e o subordinado, podem prejudicar a imagem do profissional. “[O chefe] não se transformou em um amigo para o qual você vai fazer confidências e com quem pode falar de qualquer assunto”, conclui o presidente da ABRH.
10 – Desculpe-se pelos excessos
Se por falta de experiência, ou por excesso de bebida alcoólica, o profissional cometer alguma gafe que incomodou a liderança da empresa ou outros colegas, é recomendável que a pessoa peça desculpas quando voltar ao escritório. Desta maneira, ela se mostrará humilde e pode reverter a situação, dependendo do tamanho do estrago.
No entanto, nem sempre um pedido de desculpa pode resolver o problema. A advogada Daniela Yuassa, chefe da área trabalhista do escritório de advocacia Stocche Forbes, lembra que em certos casos, como agressão moral e física, o empregador pode demitir o funcionário por justa causa, baseando-se no artigo 482-J, da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que trata de “atos lesivos da honra ou da boa fama”. “Isso poderia ser aplicado mesmo em eventos fora da empresa, pois gera a quebra de confiança entre o dois”, comenta a advogada, que já soube de casos em que os funcionários de uma empresa foram mandados embora após brigarem em uma confraternização de fim de ano.
Para não colocar a carreira em risco, o profissional deve lembrar que a festa é uma extensão do ambiente de trabalho e o melhor a se fazer é tentar se comportar de maneira ética e responsável, deixando os excessos e as comemorações mais animadas para os momentos em que não estiver sob o olhar dos colegas de trabalho.
* o nome foi trocado para preservar a identidade do entrevistado.
Manuais e programas online que prometem revelar "os segredos das loterias" custam entre R$ 19,90 e R$ 99
Com a proximidade do fim do ano e do milionário prêmio da Mega da Virada, que pode pagar mais de R$ 200 milhões, sites oferecem espécie de “mapa do tesouro” a preços diversos na internet. Nos anúncios, entre publicidade e testemunhos de beneficiados por um esquema milagroso, empresas afirmam ter desvendado o segredo das loterias. A proposta pode ser tentadora, mas dá para confiar?
Uma das empresas, chamada EsquemaOuro, chama para si o lucro da Mega da Virada de 2012. Segundo o portal, que promete aumentar em mais de 80% as chances dos seus apostadores, um dos seus clientes foi contemplado no ano passado após comprar o manual e teria faturado um terço dos 240 milhões sorteados. Com o discurso "sinta-se digno de ter o melhor desta Terra", o livro e o CD revelariam que a sorte pode ser ajudada. A fórmula secreta com a automática eliminação de dezenas fracas e revelação de números mágicos custa R$ 19,90.
Reprodução
Reprodução da página EsquemaOuro que promete aumentar chances de ganhar na Mega-Sena
É comum encontrar na web inúmeros grupos e fóruns com promessas de uma vida milionária após pouco mais de uma hora em frente à TV. Citando métricas e cálculos matemáticos, os programas atraem pessoas humildes e endividadas, como o aposentado Antônio, de 63 anos, de Vitorino Freire (MA), que investiu aproximadamente R$ 100 para mudar de vida. “Preciso pagar umas dívidas que acumularam e tentei o ‘Mega-Sena 3.0’. Paguei pelo produto em junho, mas nunca recebi”, conta.
Ao lado da oferta do tal programa, que promete gerar as dezenas mais prováveis de sorteio para todas as loterias, acumulam-se inúmeras reclamações dos clientes. Procurado pelo iG, o dono do manual não quis comentar o assunto. Já o aposentado comprou outra oferta, por R$ 49,90, e tem apostado na Quina e Dupla Sena, mas sem sucesso. “Até agora não ganhei nada, mas devo não ter entendido como funciona”, explica.
Dicas ao consumidor
Para realizar compras na internet, a Fundação de Proteção e Defesa do Consumidor (Procon) orienta o consumidor a "investigar" o site que está oferecendo o serviço online. Razão social, CNPJ ou CPF, endereço físico e eletrônico, e outras formas de contato também são importantes.
Outra dica importante é buscar referências sobre o vendedo. A consulta no cadastro de reclamações do Procon pode evitar algumas dores de cabeça. Vale ficar atento também às formas de pagamento. O órgão cita que o cuidado precisa ser redobrado quando a única forma de pagamento é depósito em conta corrente ou poupança para pessoas físicas.
LONDRES - O ator irlandês Peter O'Toole, astro do filme "Lawrence da Arábia" (1962), dirigido por David Lean, morreu aos 81 anos em Londres, anunciou neste domingo seu agente, Steve Kenis.
"Era único no melhor sentido da palavra e um gigante em sua especialidade", acrescentou Kenis. Este respeitado ator de teatro e de cinema foi indicado ao Oscar em oito oportunidades, e finalmente recebeu um prêmio honorário pelo conjunto da obra em 2003.
O presidente irlandês, Michael D. Higgins, disse ter sentido uma "grande tristeza" com o anúncio da morte do ator. "A Irlanda e o mundo perderam um dos gigantes do cinema e do teatro", escreveu em um comunicado.
O premier britânico, David Cameron, disse, referindo-se ao ator, que "sua atuação no meu filme favorito, 'Lawrence de Arábia', foi impressionante".
A filha do ator, Kate O'Toole, disse que a família estava "totalmente inundada pela efusão de verdadeiro amor e afeto".
O ator e diretor Stephen Fry qualificou a morte de O'Toole como uma "notícia terrível". "Tive a honra de dirigi-lo em cena".
Filho de um corretor de apostas irlandês, Peter O'Toole nasceu em Connemara, Irlanda, em 2 de agosto de 1932 e foi criado no norte da Inglaterra.
Após ter trabalhado brevemente como jornalista de rádio para a Marinha Real, ele estudou na respeitada Academia Real de Arte Dramática, ao lado de Albert Finney, Alan Bates e de Richard Harris, que também se tornariam atores famosos.
Ele tinha 17 anos na primeira vez em que subiu em um palco em Londres para interpretar dramas de Shakespeare e depois fez sua estreia em Hollywood sob a direção de David Lean, em "Lawrence da Arábia", que lhe rendeu a primeira indicação ao prêmio da Academia.
Além desta, ele também foi indicado pela atuação em "Becket, o Favorito do Rei" (1964), "O Leão no Inverno" (1968), co-estrelado por Katherine Hepburn, "A Classe Governante" (1972), "O Substituto" (1980), "Um Cara Muito Baratinado" (1982), "Calígula" (1979), "O Último Imperador" (1987) e "Vênus" (2006).
Incrivelmente belo com seus penetrantes olhos azuis, cabelos loiros e trajes árabes esvoaçantes, O'Toole arrebatou plateias no papel do protagonista do longa, o galante oficial do Exército britânico T.E. Lawrence.
"A voz dele tinha um estalo, como se fosse um chicote", escreveu seu amigo e futuro colega de cena Richard Burton. "Mais importante que isso, era impossível tirar os olhos dele", prosseguiu.
Nos últimos anos, o ator foi aclamado pela interpretação no teatro e na TV de "Jeffrey Bernard is Unwell", sobre a vida de um jornalista britânico alcoólatra.
Em julho de 2012, então com 79 anos, o astro havia anunciado sua aposentadoria.
"O sentido disto (atuar) acabou para mim e não vai voltar", afirmou na ocasião. "Eu me despeço da profissão profundamente agradecido e sem lágrimas nos olhos", continuou.
Embora o motivo de sua morte não tenha sido anunciado ainda, nos anos 1970, o ator teve que parar de beber depois de um câncer que quase lhe custou a vida e exigiu a remoção parcial de seu estômago e pâncreas.
Tanto O'Toole quanto Burton admitiam alegremente que estavam embriagados em grande parte das filmagens de "Becket", algo que não era incomum na época dos 'enfant terribles' de Hollywood.
Eles eram notórios pelas noites loucas com outros atores chegados a uns drinks. O'Toole chegou a contar que uma vez ele foi beber em Paris e acordou na Córsega.
Em uma memorável aparição no talk-show do apresentador David Letterman, o astro entrou no palco, desgrenhado, mas bem vestido, montado em um camelo.
"Perdoe-me, mas meu valoroso transporte está um pouco sedento", disse, com a voz alterada, ao desmontar, e serviu cerveja ao animal.
"Eu não me arrependo de nenhuma gota", disse O'Toole uma ocasião sobre sua queda para bebidas em uma entrevista publicada em 2007 pelo jornal The Guardian.
"Éramos pessoas jovens que foram crianças durante a guerra. Bem, você pode imaginar o que foi se sentir livre em 1945: não ser bombardeado, não ter comida racionada, não ter restrições", declarou.
"Havia um grande entusiasmo. Não éramos bebedores solitários, entediados, bebendo vodka sozinhos em um quarto. Não, não, não. Nós saíamos pela cidade, meu bem, e bebíamos em público!", continuou.
Mas as noitadas lhe custaram o casamento. Ele teve duas filhas, fruto do casamento com a atriz galesa Sian Phillips, mas o casal se divorciou em 1979, após 20 anos de um relacionamento turbulento. Em 1983, o ator teve um outro filho com a modelo Karen Brown.
Peter O'Toole estrelou filme sendo indicado oito vezes ao Oscar.
O ator irlandês Peter O'Toole morreu aos 81 anos, disse neste domingo (15) seu agente Steve Kenis. Ele estrelou o filme "Lawrence da Arábia" em 1962 e foi indicado oito vezes ao Oscar durante a carreira. O motivo da morte não foi divulgado.
O agente do ator disse ao "The Guardian" que ele morreu no sábado (14) em um hospital de Londres. Ele estava doente "há muito tempo", disse o agente, sem especificar a causa. Peter sobreviveu a um câncer de estômago nos anos 70.
O ator também atuou em "O último imperador", de Bernardo Bertolucci, de 1987, "O leão no inverno", com Katharine Hepburn, de 1968, e diversos outros filmes e peças de teatro em quase seis décadas de carreira.
Nascido em County Galway, na Irlanda, e criado em Leeds, na Inglaterra, ele começou a carreira no teatro britânico e se consagrou em um dos primeiros trabalhos para o cinema, "Lawrence da Arábia". O trabalho de 1962, na pele de um militar inglês que lutou na frente turca da Primeira Guerra Mundial, foi o mais marcante de O'Toole e ajudou a transformar o filme em um clássico do cinema.
Ele recebeu um Oscar honorário em 2003, depois de não ganhar nenhuma das outras indicações ao prêmio. Ele também foi premiado quatro vezes no Globo de Ouro, uma no Emmy e uma no Bafta, entre outros prêmios.
O filme mais recente pelo qual ele havia sido indicado ao Oscar foi "Venus", de 2006. No ano seguinte, ele fez a voz do personagem Anton Ego, no popular filme de animação "Ratatouille". Os outros filmes que renderam indicações ao Oscar foram "Becket, o favorito do rei" (1964), "O leão no inverno (1968)", "Adeus, Mr. Chips" (1969), "A classe governante" (1972), "O substituto" (1980) e "Um cara muito baratinado" (1982).
Volta à atuação
Em um comunicado divulgado em julho de 2011, Peter O'Toole disse que iria se aposentar e não mais atuar em filmes e no teatro. "O coração disso [ser ator] saiu de mim", disse, acrescentando que "não iria voltar". Mas o "The Guardian" disse que ele planejava voltar a atuar em um filme chamado "Katherine of Alexandria". O site IMDb diz que ele também estava no elenco de um filme programado para estrear em 2014, "Mary".
Ele deixa duas filhas, Pat e Kate O'Toole, de seu casamento com a atriz Siân Phillips, e um filho com Karen Brown, Lorcan O'Toole.
Nelson Mandela, primeiro presidente negro da África do Sul, vencedor do prêmio Nobel da Paz e ícone da luta contra o apartheid faleceu na última quinta-feira em sua casa em Joanesburgo, aos 95 anos.
Poucas pessoas tiveram tanto impacto positivo na história como Mandela, que teve uma vida incrivelmente altruísta. Mandela, ou Madiba – como foi carinhosamente apelidado – sacrificou sua vida para reescrever a história de gerações de sul-africanos e no mundo.
Durante sua vida, Mandela nos inspirou com muitas palavras de sabedoria. Confira algumas delas:
1. Sou fundamentalmente otimista. Se isso vem da natureza ou da criação, eu não posso dizer. Parte de ser otimista é manter a cabeça apontada para o sol, os pés se movendo para frente. Houve muitos momentos sombrios, quando minha fé na humanidade foi duramente testada, mas eu não iria e não podia me entregar ao desespero. Dessa forma, se estabelece a derrota e a morte.
2. Aprendi que a coragem não é a ausência do medo, mas o triunfo sobre ele. O homem corajoso não é aquele que não sente medo, mas o que conquista esse medo.
3. As dificuldades dobram alguns homens, mas formam outros. Nenhum machado é afiado o suficiente para cortar a alma de um pecador que continua tentando, um pecador armado com a esperança de que irá se erguer no fim.
4. Sempre parece impossível até que seja feito.
5. A morte é algo inevitável. Quando um homem fez o que considera ser seu dever para com seu povo e seu país, ele pode descansar em paz. Acredito tê-lo feito, e é por isso que dormirei por toda a eternidade.
6. Os verdadeiros líderes devem estar prontos a sacrificar tudo pela liberdade do seu povo.
7. Nenhum poder na Terra é capaz de deter um povo oprimido, determinado a conquistar sua liberdade.
8. Qualquer um consegue elevar-se acima das circunstâncias e alcançar o sucesso se for dedicado e apaixonado pelo que faz.
9. A educação é a arma mais poderosa que você pode usar para mudar o mundo.
10. Ser livre não é apenas quebrar as próprias correntes, mas viver de uma maneira que respeite e aumente a liberdade dos demais.
11. Não me julgue pelo meu sucesso, me julgue por quantas vezes eu caí e voltei de novo.
12. Não poderás encontrar nenhuma paixão se te conformas com uma vida que é inferior àquela que és capaz de viver.
13. O dinheiro não cria o sucesso, mas sim a liberdade de criar o sucesso.
14. Devemos usar o tempo sensatamente e entender que o momento é sempre adequado para se fazer o bem.
15. A bondade humana é uma chama que pode ser oculta, jamais extinta.
16. O ressentimento é como beber veneno e esperar que ele mate seus inimigos.
17. Gosto de amigos que têm mentes independentes, porque fazem você ver os problemas por todos os ângulos.
18. Uma boa cabeça e um bom coração são sempre uma combinação formidável.
19. Quando as pessoas estão determinadas, elas conseguem alcançar qualquer coisa.
20. Que nunca, nunca, nunca mais esta bela terra experimente novamente a opressão de um pelo outro e sofra a indignidade de ser a escória do mundo. Que a liberdade reine.
.jpg)
.jpg)
