Mil vagas são ofertadas às pessoas com deficiência

A terceira edição foi voltada exclusivamente a trabalhadores com deficiência e reabilitados do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS)

Chayenne Guerreiro | 03/10/2015 - 08:50

Um dia dedicado a Inclusão Social de Pessoas com Deficiência no Estado, o chamado “Dia D”, reuniu nessa sexta (2/10) mil vagas de emprego voltadas aos portadores de alguma deficiência.

A terceira edição foi voltada exclusivamente a trabalhadores com deficiência e reabilitados do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Em Salvador, as ações estiveram concentradas na sede do SineBahia, na região do Iguatemi.

Cerca de 90 empresas parceiras do Serviço de Intermediação para o Trabalho (SineBahia), estiveram presentes no evento contratando novos funcionários. A iniciativa é da Secretaria de Trabalho, Emprego, Renda e Esporte (Setre). 

De acordo com o titular da pasta, Álvaro Gomes, pela primeira vez, o Dia D foi realizado simultaneamente em Irecê, Jequié, Itabuna, Luís Eduardo Magalhães e Barreiras.  

“Achamos fundamental priorizar as pessoas com deficiência. Além de ampliar para cidades do interior, estamos desenvolvendo um trabalho permanente em parceria com a Secretaria de Justiça do Estado, empresas e sociedade, porque o nosso objetivo central é conscientizar, estimular, incentivar, dar oportunidade às pessoas com deficiência. Então, não podemos reduzir isso há um dia”, afirma Álvaro Gomes.

Em todas as unidades do SineBahia, o cidadão encontra o serviço de emissão de Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) e também a intermediação para o trabalho.

Passe Livre
Segundo a lei, empresa que possuir 100 ou mais empregados deve preencher de 2% a 5% dos seus cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas portadoras de deficiência habilitadas.

Segundo o secretário de Justiça, Direitos Humanos e Desenvolvimento Social, Geraldo Reis,  entre as ações desenvolvidas pela Superintendência dos Direitos das Pessoas com Deficiência (Sudef) durante o Dia D, em Salvador, serão entregues 500 carteiras que garantem a gratuidade das pessoas com deficiência no transporte intermunicipal, conhecido como cartão Passe Livre.

”Do nosso ponto de vista, o Dia D é essencial no sentido de dar visibilidade [ao tema] e fazer com que as empresas e os empresários, além de cumprirem o que determina a lei [de contratação de pessoas com deficiência], internalizem que é absolutamente possível incorporar pessoas com deficiência física ao trabalho”, ressalta Geraldo Reis. 

Conquista 
Charles Coelho, estagiário de Jornalismo na Setre e portador de deficiência visual.  Ele conta que a maior dificuldade não é a oferta de emprego mas sim a inclusão naquela atividade.

“Pra quem não tem uma deficiência física, a dificuldade em si já é bastante palpável. Já para quem tem uma deficiência, o assunto fica muito mais difícil. Eu contei com essa oportunidade da Secretaria para estagiar, dei sorte, mas é muito forte nos locais de trabalho, a questão da limitação. Não adianta inserir para fazer de conta, é preciso dar condições para que a pessoa realize essa atividade. Tem muitos lugares que dizem que querem inserir e contribuir, mas não oferecem um meio daquela pessoa participar efetivamente. Essa foi a primeira oportunidade para que eu contribuísse de forma direta com algo,” declarou.

O SineBahia já realiza a inclusão de pessoas com deficiência durante todo o ano, por meio dos serviços do Centro de Atendimento ao Profissional de A a Z (Capaz), em funcionamento no SAC do Shopping Barra, na capital.

Atualmente, o Capaz tem 4,1 mil trabalhadores cadastrados. Entre os anos de 2012 e 2015 foram realizados 20,5 mil atendimentos e 13,4 mil vagas oferecidas. Somente este ano, 4,7 mil pessoas foram encaminhadas para processos seletivos e 561 foram inseridos no mercado.