Do UOL, em São Paulo 29/08/2015 - 06h00
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Você é uma pessoa difícil no trabalho?
A personalidade forte pode atrapalhar os relacionamentos profissionais e gerar isolamento. Faça o teste desenvolvido pelo consultor de gestão de pessoas Eduardo Ferraz para saber se você é uma pessoa difícil
10 perguntas Fazer o teste
Você conhece uma pessoa difícil de se relacionar no trabalho? Pode ser aquele colega chato, o chefe agressivo, o funcionário teimoso. As características são diversas, mas uma coisa é comum: nem sempre essas pessoas sabem o quanto são vistas como difíceis pelos profissionais ao seu redor.
Pensando assim, você mesmo pode ter uma personalidade difícil, e nem saber. "Estimo que pelo menos 20% são de alguma forma difíceis de lidar. Não existe apenas o agressivo, grosseiro. Esse é o típico, o clássico", afirma o consultor em gestão de pessoas Eduardo Ferraz.
"Os chatos de galocha, por exemplo. A maioria [deles] não tem noção. Não o convidam para o happy hour e ele vai assim mesmo. Derruba o copo, faz piada inoportuna."
Mudar esse comportamento não é fácil, mas a transformação começa ao reconhecer o problema. "A primeira coisa é se tocar. O próprio autoconhecimento já atenua [o comportamento]. Ele não vai deixar de ser agressivo, por exemplo, mas vai controlar."
Ferraz, que é autor do livro "Negocie Qualquer Coisa com Qualquer Pessoa" (Editora Gente), afirma que, quando a pessoa não percebe que é difícil, o feedback de colegas e chefes pode ser importante. "Muitas vezes ele é demitido [por isso], e nem sabe o porquê."
Para seu livro, o consultor desenvolveu um teste, com o objetivo de saber se você é uma dessas pessoas. Você pode passar para seus colegas, para eles perceberem que, talvez, não sejam tão legais quanto pensam que são.
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